Ethische code
Wij hechten veel belang aan ethisch ondernemen. Dit uit zich onder meer in de volgende pijlers:
Aanwerving en selectie
Wij geloven in een inclusieve werkomgeving. Kwaliteiten van mensen zijn dan ook de enige maatstaf. Gender, etnische afkomst, handicap, nationaliteit of leeftijd worden vanzelfsprekend niet in overweging genomen.
Aanwerving en selectie
Wij geloven in een inclusieve werkomgeving. Kwaliteiten van mensen zijn dan ook de enige maatstaf. Gender, etnische afkomst, handicap, nationaliteit of leeftijd worden vanzelfsprekend niet in overweging genomen.
Duurzaamheid
In ons streven naar het perfecte product voor een specifieke toepassing, kiezen wij heel bewust voor duurzaamheid, kwaliteit en veiligheid. Voor onze onderdelen werken we enkel samen met gespecialiseerde leveranciers uit binnen- en buitenland die diezelfde waarden uitdragen. Innovatie en circulariteit gaan bij ons hand in hand.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Wij geloven rotsvast in de triple-P-benadering. Ondernemen is voor ons gericht op economische prestaties (profit), met respect voor de sociale kant (people), binnen de ecologische randvoorwaarden (planet). Dankzij die insteek werden wij opgemerkt door de gemeente waar wij gevestigd zijn. Heusden-Zolder benoemde ons tot “duurzame held” voor onze bijdrage aan de SDG’s, Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.
